中层干部任前勤政廉政谈话是贯彻落实全面从严治党要求、加强干部队伍建设的重要举措，也是提升医院管理水平，加快推进三甲医院建设的客观需要。11月27日上午，党委书记张建安，党委副书记、纪委书记傅万里在综合楼520会议室与各位新任中层干部进行任前勤政廉政个别谈话，指出他们当前工作中存在的不足，并提出下一步工作建议和要求。

1月27日下午，院党委在综合楼520会议室开展中层干部任前勤政廉政集体谈话。党委书记张建安，党委副书记、执行院长张国君，党委副书记、纪委书记傅万里出席会议。

张建安介绍本次干部选任工作遵循的原则、履行的程序，并对新任中层干提出八个方面具体要求：提高政治能力，增强政治意识、大局意识；提高调查研究能力，增强服务一线意识；提高科学决策能力，在全局中谋划局部工作；提高改革攻坚能力，将顶层设计和问计于民相结合；提高应急处突能力，善于解决复杂多变的实际问题；提高群众工作能力，把患者和职工的需求放在首位；提高抓落实能力，将实干担当融入到具体工作之中；提高拒腐防变的能力，筑牢思想和制度防线。

张国君从新一批中层干部队伍特点谈起，要求新任中层干部正确认识和理解新角色，做好服务与管理；认真履行岗位职责，敢担当、善作为；团结协作，增强整体合力、凝聚力；克服发展道路中的困难，为医院发展做出新贡献。

傅万里要求新任中层干部在新的岗位上守纪律、讲规矩，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和医院各项工作部署；严于律己、清正廉洁，在本部门、科室落实党风廉政建设责任制，树立清正廉洁价值观；转作风、促发展，以优良的作风、扎实的工作做出表率，不断提高服务对象的满意度。

张建安、张国君一同向新任中层干部颁发勤政廉政勉励书。

参加谈话的新任中层干部认真听取院领导的讲话，一致表示，将坚决按照院党委、院行政要求，牢记使命，深入贯彻落实医院“十四五”规划提出的目标、任务和要求，强化使命担当，强化宗旨意识，强化纪律意识，带领本部门、科室不断开创医院事业发展的新局面。

参加谈话的新任中层干部集体签署了勤政廉政承诺书，向组织做出郑重承诺。

会后，各分管院领导前往各新任中层干部所在部门、科室宣布干部任免决定。

此次医院中层干部选任工作于2021年11月底启动。经过民主推荐，考察，充分酝酿和认真研究，经过党委会集体研究、票决，确定了单士军等25名同志为医院中层干部人选。院党委还将根据医院各部门、科室的实际情况，分批次对其他条件成熟的中层干部岗位按程序开展选任工作，不断加强医院中层干部队伍建设，激发干部干事活力。

文/章哲